반응형 고용242 육아휴직 1년 6개월 소급 요즘 젊은 부모들 사이에서 화제가 되고 있는 제도, 바로 육아휴직 1년 6개월 소급 적용입니다. 2025년 2월부터 개정된 ‘육아지원 3 법’으로 부부가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 각자 최대 1년 6개월(18개월)까지 급여를 받을 수 있게 된 건 다들 알고 계시죠? 하지만 아내가 먼저 1년 휴직했는데 소급 적용은 어떻게 되지?, 남편이 중간에 들어와도 혜택 받을 수 있을까? 같은 궁금증 많으실 텐데요. 이번 글에서는 실제 경험자 사례와 최신 정책 자료를 바탕으로 소급 조건, 급여 산정, 신청 절차, 자격 체크, 유의사항까지 완벽하게 정리해드릴게요.누가 대상인가요?– 자격 조건 정리자녀 나이자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하라면 대상이에요.육아휴직 기간부모 중 각각 3개월 이상 육아.. 2025. 7. 3. 청년 일자리 도약 장려금 지원대상 및 신청방법 청년 취업난이 장기화되면서 많은 청년들이 취업을 준비하면서도 불안감을 느끼고 있습니다. 기업 입장에서도 인건비 부담으로 신입 채용을 망설이는 경우가 많죠. 이런 양측의 고민을 동시에 덜어주기 위해 정부가 마련한 제도가 바로 '청년일자리도약장려금'입니다. 이 제도는 청년의 정규직 취업 기회를 넓히고, 기업의 인건비 부담을 줄여주는 역할을 하고 있습니다. 이번 글에서는 2025년 청년일자리도약장려금의 지원대상, 금액, 신청방법, 주의사항까지 상세히 정리해 드립니다. 청년일자리도약장려금이란? 청년일자리도약장려금은 고용노동부가 주관하는 청년고용 촉진 정책입니다. 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하면 정부가 기업에 인건비 일부를 지원하고, 장기근속하는 청년에게는 별도의 인센티브를 추가로 지급하는 구조입니다. 이 .. 2025. 6. 25. 이전 1 다음 반응형
