요즘 젊은 부모들 사이에서 화제가 되고 있는 제도, 바로 육아휴직 1년 6개월 소급 적용입니다. 2025년 2월부터 개정된 ‘육아지원 3 법’으로 부부가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 각자 최대 1년 6개월(18개월)까지 급여를 받을 수 있게 된 건 다들 알고 계시죠?
하지만 아내가 먼저 1년 휴직했는데 소급 적용은 어떻게 되지?, 남편이 중간에 들어와도 혜택 받을 수 있을까? 같은 궁금증 많으실 텐데요. 이번 글에서는 실제 경험자 사례와 최신 정책 자료를 바탕으로 소급 조건, 급여 산정, 신청 절차, 자격 체크, 유의사항까지 완벽하게 정리해드릴게요.
누가 대상인가요?
– 자격 조건 정리
- 자녀 나이
자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하라면 대상이에요. - 육아휴직 기간
부모 중 각각 3개월 이상 육아휴직 사용했을 경우, 둘 다 1년 6개월 급여받을 수 있어요. - 한부모 또는 장애아동 가정
조건 없이 1년 6개월이 적용됩니다.
소급 적용이 가능한 경우?
소급 기본 요건
다음 조건이 모두 맞아야 소급을 받을 수 있어요:
- 개정법 시행일(2025년 2월 23일) 이후 부부 중 마지막 육아휴직자 개시 시점 기준
- 각각 3개월 이상 사용
- 자녀 나이 기준 충족
- 소급 신청은 종료 후 12개월 이내
부부 순차 사용 시 예시
- 엄마: 2024.01.01 ~ 2024.12.31 (12개월) 복직
- 아빠: 2025.06.01 ~ 2025.09.30 (3개월) 휴직
→ 아빠가 육아휴직 3개월 이상 사용 완료 시점에서,→ 엄마의 2024.07~2024.12 6개월에 대한 급여 소급 신청 가능(단, 고용센터 1년 내 신청 필수)
소급 급여는 얼마나?
기본 급여 구조
- 1~3개월: 통상임금 100%, 상한 월 250만 원
- 4~6개월: 통상임금 100%, 상한 월 200만 원
- 7개월 이후: 통상임금 80%, 상한 월 160만 원
소급은 일반적으로 4~12개월 차 구간에서 적용돼, 월 최대 160만 원 수준으로 받을 수 있어요.(실제 통상임금에 따라 달라질 수 있으며, 최소 월 70만 원 보장)
‘6+6 특례제도’란?
자녀가 생후 18개월 이내일 경우, ‘6+6 부모휴직제’ 적용되어 급여 상한이 더 높아져요.
- 1개월: 최대 200만 원
- 2개월: 최대 250만 원
- 3개월: 300만 원
- 6개월: 최대 450만 원까지도 가능
따라서, 자녀 최장 18개월 내에 부부가 순차·동시 육아휴직 3개월 이상 사용 시 해당됩니다. 이 경우 소급급여에도 해당 상한 인상 혜택이 동일하게 적용됩니다.
신청 절차
– 온라인으로 완벽하게
온라인(고용 24) 및 방문
- 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 해요.
- 고용24 → 마이페이지 → 민원 신청 → ‘육아휴직 급여’ 선택
- 또는 고용센터 방문 접수 가능
준비서류
- 육아휴직 급여 신청서
- 사업주 발급 육아휴직 확인서
- 임금대장 또는 근로계약서
- 소급 기간 급여 통지서 (고용 24에서 출력 가능)
- 배우자의 육아휴직 기간 증명 자료 (증명서류 또는 확인서)
➡️ 고용24 파일 출력 경로:고용 24 로그인 → 마이페이지 → 민원현황 → 신청기간 설정 후 서식 클릭 → 육아휴직 급여 통지서 출력
유의사항
- 육아휴직은 종료 후 12개월 이내에 신청해야 급여받을 수 있어요.
- 신청 실패 시 고용센터에 전화로 재확인 권장
- 온라인 심사 후 통보 メール 도착 → 입금
6. 소급 신청 꿀팁
- 배우자 육아휴직이 3개월 채우고 나면 바로 신청 준비
- 배우자 급여 통지서 포함하여 온라인 신청
- 신청 후 2~3일 내 통지서 발급 → 급여 입금
- 3개월이 경과되지 않았다면, 3개월 채운 뒤 다시 신청하세요
7. Q&A
| 질문 | 답변 |
| 아내가 1년 휴직 후 복직했고, 남편이 2025.06~ 사용 시? | 남편 3개월 이후, 엄마 6개월 소급 급여 신청 가능 |
| 자녀가 초등입학했는데 대상되나요? | 대상: 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하일 경우에만 |
| 공무원도 같은 혜택 받나요? | 공무원 및 공공기관도 동일 법 적용됨 |
| 신청기한 놓치면? | 종료 후 12개월 이내 꼭 신청해야 혜택 가능 |
| 급여 안 나오면 어떻게 하죠? | 고용센터 방문하거나 이의신청 가능 |
육아는 함께 나눌 때 더 의미 깊고, 급여·소득권까지 보장받으면 어렵지 않은 선택입니다.‘육아휴직 1년 6개월 소급’ 제도는 맞벌이·초보부모에게는 큰 힘이 돼요.
✅ 오늘 당장 할 일 체크리스트
- 배우자 육아휴직 개시 후 3개월 채우는 날짜 확인
- 고용 24 로그인 → 육아휴직 통지서 출력
- 소급 포함 본인 급여 신청
- 입금 후 가족계획 재조정
